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Motiver les équipes. Ahlala. Encore de ces questions, simples mais puissamment universelles, qui ne payent pas de mine et nous émoustillent les neurones quand on creuse :
 1) C’est quoi la motivation et surtout, comment la stimuler et l’entretenir ?
 2) Qu'adviendrait-il d'une entreprise où les gens respecteraient à la lettre les process théoriquement supposés cadrer leur travail ?
 3) Quand un process démontre une faille, un imprévu : qu'est-ce qui sauve le projet ?
 4) Qu’est-ce qui est le plus important de dire ou faire pour vous, quand il s’agit de motiver vos collaborateurs ? Avez-vous des outils (méthodes, réflexes, références, doctrine perso) ? (Dans ma vidéo-prétexte de 4 minutes, je développe un peu pour que vous ressentiez un peu plus de quoi il retourne.)
 La motivation des équipes est un sujet passionnant, jalonné de fausses évidences, où l’on va découvrir que des générations de stratèges ont fait de lourdes erreurs. 
 Heureusement : ça change, la littérature sur le sujet grandit et prend des directions lucides. Aussi partagerai-je bientôt des lectures et des pistes de réflexions dans une vidéo de formation que je prépare pour Linkedin. À ce titre, je voudrais être en mesure de VOUS citer sur ce sujet ;-)
Here's my feedback:
Below, I explain my motivation to the organizers:


Misc infos
Location : Messagerie de groupe
Format : Article
Treatment : Cocreation - Brainstorm
Notes
Speakers (10)
AUDIENCE
 

Motiver les équipes.

Ahlala.

Encore de ces questions, simples mais puissamment universelles, qui ne payent pas de mine et nous émoustillent les neurones quand on creuse :



1) C’est quoi la motivation et surtout, comment la stimuler et l’entretenir ?

2) Qu'adviendrait-il d'une entreprise où les gens respecteraient à la lettre les process théoriquement supposés cadrer leur travail ?

3) Quand un process démontre une faille, un imprévu : qu'est-ce qui sauve le projet ?

4) Qu’est-ce qui est le plus important de dire ou faire pour vous, quand il s’agit de motiver vos collaborateurs ? Avez-vous des outils (méthodes, réflexes, références, doctrine perso) ?


(Dans ma vidéo-prétexte de 4 minutes, je développe un peu pour que vous ressentiez un peu plus de quoi il retourne.)


La motivation des équipes est un sujet passionnant, jalonné de fausses évidences, où l’on va découvrir que des générations de stratèges ont fait de lourdes erreurs. 



Heureusement : ça change, la littérature sur le sujet grandit et prend des directions lucides. Aussi partagerai-je bientôt des lectures et des pistes de réflexions dans une vidéo de formation que je prépare pour Linkedin.

À ce titre, je voudrais être en mesure de VOUS citer sur ce sujet ;-)


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